Netflix dopiął swego. Kobiety zajmują ponad 50% kierowniczych stanowisk. Nowy raport o różnorodności

Netflix opublikował tegoroczny raport dotyczący podziału swoich pracowników ze względu na płeć oraz rasę. Z raportu dowiadujemy się, że w 2021 roku pierwszy raz w historii ponad połowę stanowisk kierowniczych w szeregach streamingowego giganta stanowią już kobiety. Platforma pochwaliła się także rosnącą różnorodnością pod względem rasowym i etnicznym.

W 2021 roku serwis streamingowy Netflix zwiększył liczbę swoich pełnoetatowych pracowników z 8 do 10 tys. W samych Stanach Zjednoczonych — gdzie zbierane są dane dotyczące rasy i pochodzenia etnicznego pracuje 7300 pracowników, czyli o równy 1000 więcej niż w poprzednim okresie.

Z raportu wynika, że aktualnie kobiety stanowią 51,7% wszystkich pracowników zatrudnionych globalnie w firmie Netflix. W 2020 roku było to 48,7%. Na stanowiskach dyrektorskich i wyższych kobiety stanowią natomiast 51,1% kadry, co oznacza wzrost aż o 6,9% względem poprzedniego okresu.

Netflix poczynił także kolejne kroki we wprowadzaniu jeszcze większej różnorodności rasowej i etnicznej wśród pracowników zatrudnionych w amerykańskim oddziale. Pod tym względem również udało się pierwszy raz w historii przebić granicę 50% i tak wśród osób pracujących dla serwisu na terenie USA osoby niebędące przedstawicielem białej rasy stanowią już 50,5%. Wśród nich znajdują się przedstawiciele rasy czarnej, latynoskiej, rdzenni Amerykanie, osoby z bliskiego wschodu lub Azji. Liczba czarnoskórych pracowników wzrosła z 8,6% do 10,7%,. Jeśli natomiast chodzi o stanowiska kierownicze, to liczba wzrosło z 10,9% do 13,3%. W przypadku Latynosów liczba ogólnych pracowników wzrosła z 7,9% do 8,6%. Na stanowiskach kierowniczych Latynosi stanowią z kolei 4,4% zatrudnionych (w 2020 roku było to 4,3%).

Dodajmy, że na 22 pracowników zespołu kierowniczego wyższego szczebla, dziesięć to kobiety (45,0%), a pięciu to osoby reprezentujące przynajmniej jedną grupę etniczną inną niż biała (22,7%).

zdj. Netflix