Amerykańska Akademia Filmowa przyznająca najważniejsze nagrody w filmowym przemyśle ogłosiła dzisiaj nowe zasady przyznawania nominacji do Oscarów, które będą wprowadzane do regulaminu konkursu w ciągu najbliższych lat. Nowe zasady mają zapewnić różnorodność pod względem rasowym i mniejszości seksualnych.
Nowe zasady dotyczące przyznawania nominacji do Oscarów, które Akademia opracowała na podstawie standardów przedstawionych niedawno przez Brytyjski Instytut Filmowy, obejmą jak na razie jedynie główną kategorię dla najlepszego filmu i nie będą miały wpływu na pozostałe kategorie, które będą podlegały obecnym wymogom. Nowe standardy przyznawania nominacji zaczną obowiązywać podczas 94. i 95. ceremonii rozdania Oscarów, które odbędą się w 2022 i 2023 roku, aby zostać całkowicie wdrożone podczas 96. ceremonii zaplanowanej na 2024 rok.
Aby móc uzyskać nominację w kategorii Najlepszy film, produkcja będzie musiała spełnić przynajmniej dwa z czterech nowych zapisów w regulaminie. Wszystkie z nowych zasad wymuszają na twórcach i wytwórniach większą różnorodność pod względem rasowym i osób LGBT.
Standard A: Reprezentacja na ekranie (film musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków):
A1. Pierwszoplanowa rola lub istotna rola drugoplanowa.
Przynajmniej jeden z głównych aktorów lub istotnych aktorów drugoplanowych pochodzi z niedostatecznie reprezentowanej grupy rasowej lub etnicznej:
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
A2. Zasady dotyczące całej obsady filmu.
Przynajmniej 30% aktorów na drugim planie lub w epizodycznych rolach musi reprezentować co najmniej dwie grupy:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
A3. Główny wątek filmu lub jego tematyka.
Główna fabuła filmu lub jego tematyka koncentruje się na niedostatecznie reprezentowanej grupie lub grupach:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
Standard B: Kreatywny udział (film musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków):
B1. Kreatywny udział na najwyższych szczeblach.
Co najmniej dwa z następujących stanowisk kierowniczych: dyrektor castingu, operator kompozytor, projektant kostiumów, reżyser, montażysta, projektant fryzur, charakteryzator, producent, scenograf, dźwiękowiec, kierownik zespołu odpowiadającego za efekty specjalne, scenarzysta powinny zostać obsadzone osobami z mniejszości:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
Co najmniej jedno z tych stanowisk musi piastować osoba pochodząca z niedostatecznie reprezentowanej grupy rasowej lub etnicznej:
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
B2. Inne kluczowe role na planie.
Przynajmniej sześciu innych członków ekipy musi pochodzić z niedostatecznie reprezentowanej grupy rasowej lub etnicznej.
B3. Ogólny skład ekipy filmowej.
Przynajmniej 30% aktorów na drugim planie lub w epizodycznych rolach musi reprezentować co najmniej dwie grupy:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
Standard C: Płatne praktyki i staże (film musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków):
C1. Praktyki i staże.
Firma odpowiadająca za dystrybucję lub finansowanie filmu musi przeprowadzić płatne praktyki lub staże, które obejmują osoby pochodzące z niedostatecznie reprezentowanej grupy mniejszości:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
Duże studia zobowiązane są do posiadania stałego systemu płatnych staży w działach takich jak produkcja, postprodukcja, muzyka filmowa, efekty specjalne, dystrybucja, marketing. Mniejsze wytwórnie muszą zatrudnić w ramach praktyki lub stażu przynajmniej dwie osoby reprezentujące mniejszości.
Standard D: Marketing i reklama (film musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków):
Studio lub wytwórnia zobowiązana jest do obsadzenia na kierowniczych stanowiskach wyższego szczebla z działów marketingu i reklamy przynajmniej kilku osób pochodzących z mniejszości:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
źródło: variety.com / zdj. Oscars.org