Dzisiaj poznamy nominacje do 96. gali rozdania Oscarów. Najważniejsze nagrody w świecie kina w tym roku będą stosowały nowe zasady wyłaniania kandydatów do walki o miano najlepszego filmu. Nowe wytyczne wprowadzane do regulaminu mają zapewnić różnorodność pod względem rasowym i mniejszości seksualnych.
Kto zgarnie Oscary w 2024 roku? Trzeba spełnić nowe wymagania
W 2020 roku Amerykańska Akademia Filmowa przyznająca najważniejsze nagrody w filmowym przemyśle zapowiedziała, że w najbliższych latach zaczną obowiązywać nowe zasady dotyczące przyznawania nominacji do Oscarów. W tym roku będzie to pierwsza gala, w której nowe wytyczne będą już pełnoprawnie wymagane przy nominacjach, ale jak na razie obejmują one wyłącznie główną kategorię dla najlepszego filmu i nie będą miały wpływu na pozostałe kategorie, które będą podlegały wcześniejszym wymogom.
Sprawdź też: Na Netflix trafi kolejny świetny serial od HBO Max! Wywalczymy nowy sezon?
Nowe zasady sprowadzają się do tego, że aby móc w ogóle walczyć o uzyskanie nominacji w kategorii Najlepszy film, dany film musi spełnić przynajmniej dwie z czterech nowych zasad stworzonych przez Akademię. Wprowadzone wytyczne narzucają na twórcach i wytwórniach większą różnorodność pod względem rasowym i osób LGBT.
Ogłoszenie nominacji do Oscarów wystartuje dzisiaj o godzinie 14:30. Sama gala odbędzie się natomiast już 10 marca.
Nowe zasady przyznawania Oscarów
Standard A: Reprezentacja na ekranie (film musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków, aby można było uznać go za wypełniony):
A1. Pierwszoplanowa rola lub istotna rola drugoplanowa.
Przynajmniej jeden z głównych aktorów lub istotnych aktorów drugoplanowych pochodzi z niedostatecznie reprezentowanej grupy rasowej lub etnicznej:
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
A2. Zasady dotyczące całej obsady filmu.
Przynajmniej 30% aktorów na drugim planie lub w epizodycznych rolach musi reprezentować co najmniej dwie grupy:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
A3. Główny wątek filmu lub jego tematyka.
Główna fabuła filmu lub jego tematyka koncentruje się na niedostatecznie reprezentowanej grupie lub grupach:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
Standard B: Kreatywny udział (film musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków):
B1. Kreatywny udział na najwyższych szczeblach.
Co najmniej dwa z następujących stanowisk kierowniczych: dyrektor castingu, operator kompozytor, projektant kostiumów, reżyser, montażysta, projektant fryzur, charakteryzator, producent, scenograf, dźwiękowiec, kierownik zespołu odpowiadającego za efekty specjalne, scenarzysta powinny zostać obsadzone osobami z mniejszości:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
Co najmniej jedno z tych stanowisk musi piastować osoba pochodząca z niedostatecznie reprezentowanej grupy rasowej lub etnicznej:
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
B2. Inne kluczowe role na planie.
Przynajmniej sześciu innych członków ekipy musi pochodzić z niedostatecznie reprezentowanej grupy rasowej lub etnicznej.
B3. Ogólny skład ekipy filmowej.
Przynajmniej 30% aktorów na drugim planie lub w epizodycznych rolach musi reprezentować co najmniej dwie grupy:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
Standard C: Płatne praktyki i staże (film musi spełnić jeden z poniższych warunków):
C1. Praktyki i staże.
Firma odpowiadająca za dystrybucję lub finansowanie filmu musi przeprowadzić płatne praktyki lub staże, które obejmują osoby pochodzące z niedostatecznie reprezentowanej grupy mniejszości:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
Duże studia zobowiązane są do posiadania stałego systemu płatnych staży w działach takich jak produkcja, postprodukcja, muzyka filmowa, efekty specjalne, dystrybucja, marketing. Mniejsze wytwórnie muszą zatrudnić w ramach praktyki lub stażu przynajmniej dwie osoby reprezentujące mniejszości.
Standard D: Marketing i reklama (film musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych warunków):
Studio lub wytwórnia zobowiązana jest do obsadzenia na kierowniczych stanowiskach wyższego szczebla z działów marketingu i reklamy przynajmniej kilku osób pochodzących z mniejszości:
- kobiety
- mniejszości rasowe lub etniczne
- osoby LGBTQ+
- osoby niepełnosprawne (fizycznie lub umysłowo)
- Azjaci
- Latynosi
- Afroamerykanie
- rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski
- mieszkańcy Bliskiego Wschodu / Afryki Północnej
- rdzenni mieszkańcy Hawajów lub innych wysp Pacyfiku
- inna niedostatecznie reprezentowana rasa lub grupa etniczna
zdj. depositphotos